名古屋発 D2C企業「株式会社未来」より
「社長のお嬢」採用、
始めます。
いつか、あなたの右腕になるかもしれない大切な愛娘を。
名古屋の「株式会社未来」が3年間、本気でお預かりします。
対象：2027年卒・2028年卒予定の方／募集：若干名
（採用枠に達し次第、締め切らせていただきます）
友だち追加いただくと、娘さんにそのままお渡しいただける専用ページを、LINEでお送りします。
LINEで友だち追加 無理な勧誘は一切いたしません。まずは受け取るだけでも大丈夫です。現在、大学3年生・4年生のお嬢様をお持ちの経営者様。
愛娘の就職活動を、どのような思いで見守っていらっしゃいますか。
「安定した大手企業に入ってほしい」と願う親心がある一方で、ご自身が事業を牽引してきた経営者だからこそ、こうも感じているはずです。
「大きな組織の、名もなき歯車で終わってほしくない」
「商売の本当の面白さ、泥臭さ、そしてお客様からの感謝を直接肌で感じてほしい」
経営者の背中を見て育ったお嬢様には、特別なポテンシャルがあります。
一般的な新卒では、自分で考えて動ける裁量が回ってくるまでに、何年もかかります。
未来では、1年目から「自分で考えて仕事をつくる」経験ができます。
ただの雑用で3年を過ごすことはありません。
私たち「株式会社未来」は、創業期の化粧品事業を起点に、いまではペット事業やインフルエンサー支援事業まで手がけるD2C企業です。ただ、私たちがこだわっているのはプロダクトそのものではありません。目指しているのは、一人ひとりの可能性を解き放つこと。事業はそのための手段であり、創業以来つちかったD2Cマーケティングが、それを実現する強みになっています。
だからこそ今回、お嬢様を「いち新入社員」としてではなく、「未来の経営幹部候補」としてお迎えする特別な採用枠を設けました。人の可能性に向き合ってきた私たちだからこそ、お嬢様が本来持つ力を、3年間で存分に引き出せると考えています。
ご家業の外で、本気の商売の現場に身を置く——いわば「他流試合」です。事業をつくる企画の面白さ、マーケティングの数字と向き合うシビアさ、そして何より、お客様の悩みに正面から伴走する現場。ビジネスのすべてがここに詰まっています。私たちが責任を持って、お嬢様に「商売の原点」を叩き込みます。
1年目
まずはD2Cの基礎を実践型で学びながら、お客様の生の声や数字に触れ、「モノが売れる瞬間」を肌で覚えていただきます。
2年目
新規集客やSNS運用など、成果が数字で見える業務を担当。小さくとも「自分が動かした」と言える実績を積み重ねます。
3年目
プロジェクトの一部を任され、会議にも同席。数字の裏側にある「経営判断」を間近で学びます。
実際に、新卒入社者の3年以内定着率は100%。「話が違った」と離れていく人はいません。
REASON 01
商品開発から広告、販売、お客様対応まで外注せず行うため、若いうちからビジネス（経営）の全体像と血流が掴めます。
REASON 02
単純作業はAIに任せ、1年目から「考える仕事」に集中できる体制を整備。日本トップクラスの専門家から直接学ぶ機会もあり、3年目には少人数のチームで億単位規模の事業を任されるメンバーも珍しくありません。
REASON 03
名古屋発で全国にヒット商品を生み出し続ける実力派企業であり、女性がキャリアを築くロールモデルが社内に多数存在します。
数字で見る、株式会社未来
「入社前は、数字もマーケティングも何も分かりませんでした。それが1年目から新規集客や商品企画の仕事を任せてもらい、自分で立てた仮説通りに成果が出たとき、初めて『商売って面白い』と実感しました。今は会議にも同席させてもらい、なぜその判断をするのかを社長から直接学べています。3年前の自分では想像できなかった景色です。」
K.S／入社3年目
「大学ではマーケティングの勉強すらしたことがなかったのですが、2年目から任されたSNS運用で、自分の投稿がきっかけでお客様が増えていくのを実感しました。数字の裏にある『お客様の気持ち』まで考えるようになったのが、この会社で得た一番の財産です。」
未来 太郎（仮）／入社2年目
彼女はあなたと同じ「商売人の視点」を持ち、会社の未来について対等に語り合えるようになっているでしょう。
将来、あなたがいまの会社を継がせる日が来ても、力強い右腕となるはずです。もちろん、彼女自身の道を歩む場合でも、どこへ行っても通用する本物の「人間力」と「ビジネス戦闘力」をお約束します。
いいえ。この「社長のお嬢」採用は、私たちがお会いしたい方へ確実に情報をお届けするための「入口」の一つです。入口はご用意しますが、その先は一般の新卒採用とまったく同じ基準で選考します。実力に見合わなければ、無理にお迎えすることはありません。
いいえ、性別は問いません。「社長のお嬢」というのは、私たちの想いをまっすぐお伝えするための切り口であって、対象を女性に限定するものではありません。基準を満たす方であれば、ご子息も同じように歓迎します。実際に、男性社員も毎年入社しています。息子さんのことでも、どうぞお気軽にLINEからお問い合わせください。
もちろんです。「社長のお嬢さん」だからと特別扱いすることはありません。むしろ経営者の視点を早く持っていただくために、一般の新卒以上に現場の最前線に立っていただきます。
まずLINEでご案内し、その後は弊社の新卒採用の通常の選考フローに沿って進みます。この枠からのご応募だからといって、選考の通過をお約束するものではありません。あくまで、実力を見極めたうえでお迎えします。
はい、歓迎しています。それを前提にお預かりすることもあります。3年間で培った「商売人の視点」を、そのままご実家の経営に活かしていただければ嬉しく思います。
詳細な条件は個別にご案内しています。まずはLINEで友だち追加のうえ、お気軽にお問い合わせください。
友だち追加いただくと、娘さんにそのままお渡しいただける専用ページを、LINEでお送りします。
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